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"What happens if we invest in developing our people and then they leave us?"
"What happens if we don't, and they stay ?"

Travailler chez BSD

Valeurs

Chez BSD nous sommes autonomes et indépendants. Pour inventer chaque jour un nouveau métier, à la croisée de l’informatique, du business, du marketing et de la communication, nous cherchons avant tout des hommes et des femmes rigoureux et agiles, passionnés par le numérique, avec des idées, des convictions et une forte envie d’innovation et de changement. Si les projets étaient tous identiques, les clients ne s’adresseraient probablement pas autant à nous. Nous appuyant sur les hommes et les femmes de nos équipes, nous investissons, nous accompagnons, nous produisons chaque jour depuis plus de 20 ans avec le même enthousiasme, la même envie de progrès et poursuivons des objectifs clairs. Notre force est commune ! Et elle grandit chaque jour et chaque fois que nous savons innover, expliquer notre métier. C'est ainsi que nous faisons la différence ensemble. Notre expertise, notre capacité à conduire et à mener à bien les projets, à comprendre les enjeux et à nous y adapter même lorsque les contraintes sont très fortes sans jamais rien céder à la qualité, est aujourd’hui largement reconnue par nos partenaires et nos clients. Beaucoup de nos clients ou partenaires sont des grands comptes mais pas seulement. Et surtout, comme chaque projet est unique, nos clients ont choisi les équipes de BSD pour les mener.

Intégration

Chez BSD, vous ne serez jamais lâché dans la nature. Vous ne serez pas suivi par un commercial qui vous lâche au bout de 2 jours après vous avoir placé en régie chez un client. Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli au siège de l’entreprise. Vous recevrez votre livret d’accueil, serez installé dans des conditions adaptées à la production de prestations intellectuelles et pris en charge pour tout ce qui concerne les questions administratives. Vous passerez vos premières journées en “promo d’intégration”. Ces premières journées vous permettront de découvrir BSD dans son ensemble, de plonger au cœur de nos savoir-faire, avec une présentation des compétences, expertises, outils et références. A l’issue de ces premiers jours, vous aurez une feuille de route, un parrain, et des pairs attitrés qui vous entoureront pour vous aider à faire vos premiers pas sur un ou plusieurs projets.

Progression

Chez BSD, nous savons que même si chacun évolue différemment, plus vous progressez, plus nous progressons. Il n’y a évidemment pas de "chemin tout tracé" et votre évolution sera fonction de votre personne, de vos gouts, de vos aspirations et des orientations que vous voudrez donner à votre carrière. Mais, il y a de fortes chances que chez BSD, si ce n’est pas encore le cas, vous deveniez plus vite qu’ailleurs un expert technique reconnu d’une ou plusieurs technologies avec lesquelles nous travaillons. Chez nous les experts techniques peuvent continuer de progresser sans être forcément obligé d’évoluer vers le management. Mais la gestion de projet, le management vous tendent également les bras. Chez BSD, tout le personnel est technique et nous sommes convaincus que si vous êtes bons, vous trouverez votre place à tous les étages de la fusée. Quelle que soit la filière, notre politique de formation est forte et fermement établie, nos orientations sont claires et notre stratégie concernant les moyens mis à disposition pour le suivi des programmes de certification l’est tout autant. Pour suivre votre carrière, nous avons mis en place un triple dispositif :

  • Durant chaque projet nous faisons avec vous des bilans intermédiaires.
  • A la fin de chaque projet important, nous faisons un bilan projet et un entretien pour valider les axes de progression. C’est aussi l’occasion d’encourager des progrès exceptionnels.
  • Une à deux fois par an, nous faisons un point complet sur votre évolution.

Ces dispositifs permettent aux équipes BSD de progresser vite, de renforcer sans cesse son expertise sur les technologies les plus en vogue et les plus prometteuses au plus près des orientations du marché.

Nos offres d'emploi

  • Administrateur SharePoint 2013

    • 10 June, 2017
    • Niveau de poste minimum : Confirmé
    • Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans
    • Niveau d'études requis : Bac + 4
    • Type de contrat : CDI
  • Expert SharePoint 2013

    • 10 June, 2017
    • Niveau de poste minimum : Sénior
    • Niveau d'expérience requis : 5 à 10 ans
    • Niveau d'études requis : Bac + 4
    • Type de contrat : CDI
  • Développeur SharePoint 2013

    • 10 June, 2017
    • Niveau de poste minimum : Confirmé
    • Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans
    • Niveau d'études requis : Bac + 4
    • Type de contrat : CDI

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Envoyez votre candidature à : recrutement@bsd.fr


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  • Lundi à Vendredi : 8h30 à 18h30